郑州日产oa

郑州日产oa

       现在，请允许我来为大家分享一些关于郑州日产oa的相关知识，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于郑州日产oa的讨论，我们开始吧。

1.郑州日产员工工资查询系统中“员工编号”及“密码”都是几位？

2.宇通汽车调度是什么职位?

3.销售前台工作总结

4.中鼎股份有限公司的公司简介

郑州日产员工工资查询系统中“员工编号”及“密码”都是几位？

       员工编码是四位，密码是六位，应该是存折的后六位，就不知道你老爸改了没有；

       老实说还真没用过什么工资查询系统，一般要是工资条没下来、又想知道工资信息，就直接打电话问那个管工资的人

宇通汽车调度是什么职位?

       地产、商业、酒店旅游业、信息业、工业

       宝龙地产控股有限公司

       宝龙地产是一家中国领先的商业物业开发商，专注于开发及经营高质量、大规模、多业态综合性商业地产项目。2013年的物业项目一般位于福建省、江苏省、山东省、河南省、安徽省以及天津市等多个增长迅速的新兴城市的主流地段，宝龙地产拟主要在中国国内有高增长潜力的其它二、三线城市扩展商业物业开发业务。于2006年至2010年，宝龙地产凭借多项因素，包括市场地位、品牌认知度及客户满意度，被中国房地产Top10研究组评为“中国商旅房地产领先品牌”、“中国房地产百强企业”……

       专业创新的商业地产运营商

       独特的商业模式

       致力于推动中国城市化进程，宝龙立足二三线城市，打造集购物、旅游、餐饮、休闲、游乐、娱乐、商务、文化于一体的超大规模国际时尚消费体验中心——“宝龙城市广场”，满足了人们对生活的梦想和多样化需求。长期持有优质商业物业，促进资本增值，确保永续经营。被评为中国商旅地产领先品牌。专业的商业地产运营商

       宝龙商业针对商业项目进行全面研议，明确项目市场定位、项目业态规划；确定招商方案、招商条件，归类招商渠道，进行规范化的招商。宝龙商业与世界500强零售企业和众多国内外知名商家保持着紧密的合作，拥有丰富的商家资源，为招商的顺利进行奠定了基础。

       与国内外知名品牌保持长期战略合作

       引进喜达屋、家乐福、乐购、韩国乐天、肯德基、麦当劳、必胜客等世界500强企业和国内众多的品牌商，并达成长期战略合作伙伴关系，借助多业态的互动经营和规模经济效应聚集了巨大的人流、物流、资金流和信息流，为大小商家营造了更为广阔的发展商机，为百姓打造了体验消费的新理念、新空间。

       标准化运作体系及专业管理团队

       依托多年商业地产开发的经验积淀，深入研究商业规律、商业最新进展和未来发展趋势，推进独具宝龙经营理念和特色的宝龙标准店建设。我们拥有平均超10年行业经验、专业知识和敬业精神的商业管理团队，是宝龙城市广场成功经营的重要保障，将引领宝龙不断复制新的成功。 以五星级宝龙大酒店为龙头，晋江宝龙大酒店，即将开业和建设的五星级酒店将与美国知名酒店集团喜达屋合作，根据市场差异，以威斯汀、喜来登、艾美或福朋品牌形象出现。已经签约的有太仓宝龙福朋喜来登、青岛宝龙福朋喜来登和泰安宝龙福朋温泉大酒店。为进一步丰富酒店产品层次和种类，宝龙集团将推出中高端商务酒店系列，突出简约、时尚、经济和快捷的风格和特色。厦门宝龙大酒店

       厦门宝龙大酒店位于筼筜湖畔，地处商业中心，坐拥湖光山色，其得天独厚的地理环境及其豪华舒适的配套设施，既承袭鹭岛幽雅娴静的气质，又彰显都市高贵不凡的气度。凭窗眺望，蓝天、白云、青湖、碧水组成的南国风情画卷，让您尽享筼筜湖畔的浪漫情怀……

       酒店共有189间/套豪华舒适的各式客房，在这里我们关注每一位客人，重视每一个细节，当您身处其中，处处体现“家”的感觉，是您商务、旅游的理想选择。

       汇聚中西美食、闽南佳肴，典雅浪漫的风格给您带来无穷美妙的感觉，让您感悟饮食精髓，体验美食的真、味、美，这里将会让天下的美食达人不虚此行。晋江宝龙大酒店

       晋江是全国著名侨乡，地处福建省东南沿海，与金门、台湾隔海相望。晋江也是中国的品牌之都，有中国鞋都、世界夹克之都、国家体育产业基地、中国拉链之都、中国纺织产业基地、全国食品工业强市等区域品牌14项。晋江宝龙大酒店傲据此地，是晋江市唯一的五星级豪华酒店，拥有豪华典雅的客房338间（套）。及可提供世界各地精美佳肴的餐饮场所和完善的商务会议设施，是为阁下的商务或休闲提供尊贵及细致周到的理想场所。

       酒店位于风景如画的江滨公园之畔，交通便捷，可步行或乘车抵达繁华的商业区。酒店距泉州市中心15分钟车程；距泉州火车站25分钟车程；距厦门60分钟车程，2010年开通的福厦动车使之交通更加便捷，乘坐动车到厦门不足30分钟，到福州只需60分钟。距泉州晋江机场车程不足五分钟，现已开通全国各大、中城市航线以及直达东南亚、港澳地区航线。 厦门宝龙信息产业发展有限公司成立于1995年，注册资金1.03亿元人民币，是一家致力于办公通信自动化设备（OA）相关产品的代理、销售、技术支持、售后服务并提供网络工程解决方案的专业公司。 宝龙信息产业拥有一支善于开拓市场的营销队伍和一批技术水平过硬的售后服务人员，员工总数约1300名，分布在福建、广州、上海、北京、西安、杭州、合肥、武汉、南京、沈阳、郑州、成都等十几个分公司。宝龙信息产业本着“以商会友，与友从商”的经营风格，建立了庞大的营销网络和售后服务平台，年销售额达6亿元人民币。

       宝龙信息产业作为宝龙集团旗下的重要产业之一，传承宝龙集团“诚信、恭谦、创新、敬业”的企业理念，与国际主要OA产品生产商建立了广泛和紧密的商务关系，是夏普、松下、东芝、佳能等国际知名品牌OA产品和LED大屏幕显示器、液晶电视、无绳电话等的全国或区域授权代理商，是“中国现代办公设备协会”副会长单位，在业内享有较高的地位和影响力。

       宝龙信息产业在原有OA产品分销贸易的基础上，积极进行管理创新，开拓新的领域，涉足耗材制造行业、安防监控行业、软件行业等，已发展成为集研发、生产、加工、销售和服务为一体的综合外向型企业，在这个竞争的市场中始终处于领先位置。 厦门宝龙工业股份有限公司成立于1998年6月，是国内最早从事聚合物锂离子电池等新能源产品开发、生产和销售的高新技术企业。

       公司位于厦门市集美区北部工业区宝龙工业园内，占地面积五万平方米，配备具有国际先进水平完整的化学电池研发、制造、检测仪器、设备和设施，聚集一批在电源行业丰富经验的员工。

       公司与厦门大学合作组建的厦大宝龙电池研究所，是国内固态电芯研发最前沿、最先进、最完整的研究所。研究所依托厦门大学电化学专业优势，具备进行化学电源机理、材料、技术、工艺的研究能力。

       公司具备日产30000只常规电池的生产能力，系列产品通过CE、FCC、UL认证，生产规模正随着技术的进步、工艺的改善创新、品质的提升、服务的完善而不断扩大。

       公司秉持“诚信、恭谦、创新、敬业”的企业精神和为所有相关方创造价值的经营理念，在2000年即通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，公司持续进行质量体系的流程再造，推动实施ISO14001：2004环境管理体系，持续改进公司的产品服务质量，提升企业管理水平，成为国内最好的电源解决方案专家，为顾客提供更优质的产品和服务。

销售前台工作总结

       郑州宇通集团有限公司（简称“宇通集团”）是以客车为核心业务，以工程机械、汽车零部件、房地产为战略业务，兼顾其他投资业务的大型企业集团，总部位于河南省郑州市。宇通集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)，厂区位于河南省郑州市宇通工业园，占地面积1700亩，日产整车达285台以上（2012年）。

       车辆调度是指制定行车路线，使车辆在满足一定的约束条件下，有序地通过一系列装货点和卸货点，达到诸如路程最短、费用最小、耗时最少等目标。

       2、车辆调度人员的责任：为了做好各项工作，一般调度部门设置计划调度员、值班调度员、综合调度员和调度长。

       ⑴计划调度员责任

       ①编制、审核车辆平衡方案和车辆运行作业计划，并在工作中贯彻执行，检查总结。

       ②掌握运输计划及重点物资完成情况，及时进行分析研究，提出措施和意见。

       ⑵值班调度员责任

       ①正确执行车辆运行计划，发布调度命令，及时处理日常生产中发生的问题，保证上下级调度机构之间的联系。

       ②随时了解运输计划和重点任务完成进度，听取各方面反映，做好调度记录，发现有关情况及时向领导指示、汇报。

       ③随时掌握车况、货况、路况，加强与有关单位的联系，保证单位内外协作。

       ④签发行车路单，详细交代任务和注意事项。

       ⑤做好车辆动态登记工作，收集行车路单及有关业务单据。

       ⑶综合调度员责任

       ①及时统计运力及其分布、增减情况和运行效率指标。

       ②统计安全运输情况。

       ③统计运输生产计划和重点运输完成进度。

       ④统计车辆运行作业计划的完成情况及保养对号率。

       ⑤及时绘制有关资料的汇总和保管。

       ⑷调度长责任

       全面领导和安排工作，在调度工作中正确地贯彻执行有关政策法令，充分地发挥全组人员的积极性，确保运输任务的完成。

中鼎股份有限公司的公司简介

       　时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，想必我们需要写好工作总结了。好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理的销售前台工作总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。

销售前台工作总结1

       　20xx已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将一年多，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的地方需要改进，现将20xx年的工作作以下总结。

        一、前台日常工作

       　1、前台接待

       　接待人员是展现公司形象的第一人，从20xx年4月入职至今，我严格按照公司要求，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近一年多年来，共计接待用户达1600人次左右。

       　2、电话接听转接、传真复印及信件分发

       　认真接听任何来电，准确率达到98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。

       　3、临时事件处理

       　饮用水桶水发现不够时会及时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业师傅查看原因，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会及时想办法解决。

        二、综合事务工作

       　1、房间、机票车票及生日蛋糕预订

       　项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票70张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告诉王兰莹在oa上发生日祝福，20xx年累计订生日蛋糕17个。

       　2、文档归整及办事处资产登记

       　从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购买的书籍会让张利先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有37本；其它的办公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有详细登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。

       　3、考勤统计

       　每月25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给王兰莹。

       　4、组织员工活动

       　每周三下午5点组织员工去农大活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过一次乒乓球比赛，但效果是不是特别理想，这也是一方面以后需要改进的地方。

        三、其它工作

       　在完成本职工作的同时，也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目文档；协助营销部薛义明，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的知识。

        四、工作中的不足

       　1、采购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多用心，多操心。

       　2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，但是这也提醒了我细心的重要性，考勤做出来后，一定要仔细检查一遍，确认准确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人，虽然这种错误只是偶尔，但也一定要尽量避免。

       　3、临近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商量一起在室内活动，给大家提供象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，但是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种情况的办法也还在考虑之中。

        五、20xx年工作计划

       　1、提高自身的主动性及沟通能力，多用心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。

       　2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话；或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题。

       　在过去的将近一年中，我特别要感谢张利对我的帮助，她热心耐心教我许多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而骄傲，辞20xx迎20xx，现在已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，认真地完成自己的工作，为公司发展尽一份自己的绵薄之力！

       　转眼间试用期三个月就要结束了，回头想想自己三个月走过的路，心里充满了欢喜与感激。这是我毕业之后的第二份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。

       　都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台工作，应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。接待公司来访的客人要热情迎接，接听和转接电话要态度和蔼，处理公司的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚等等，点点滴滴让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

       　我的日常工作主要包括以下几个部分：

       　（1）负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

       　（2）负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

       　（3）负责销售顾问电话接听和录音笔录音的监听和检查；

       　（4）负责前台车型资料的完整和大厅卫生清洁；

       　在这三个月的时间里，我也认识到到自己有很多不足：做事情不够细心，考虑问题不全面，这些都需要我在今后的工作当中努力改进。

       　虽然前台接待的工作有时比较琐碎，但是我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力，因此我会用心的去做每一件事。最后还要感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作！

销售前台工作总结2

       　转眼间，我来xxxxxx4s店已经大半年。这半年间，从一个连at和mt都不知道什么意思的汽车菜鸟蜕变成熟知汽车性能的业务员。一切从零开始，一边学习专业知识，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我都及时请教有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我非常感谢部门同事对我的帮助!也很感谢领导能给我展示自我的平台这半年间，我不仅仅学会了基础的汽车知识，同时也对自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的爱上了自己所从事的工作，自己所销售的汽车。在我心里只有热爱自己的岗位才能做好本职工作。

       　短短的半年时间，我明白了做汽车销售单凭自己的热爱是不够得，要学会如何进行客户谈判、分析客户情况的。这些是我一个刚入职的销售员从前所没经历过的，而我们老销售员在谈判的过程他们常常会带着我这个新人，学习谈判经验，这点我非常感谢我的同事们。所以，到现在我有难以谈的下来的客户，我会吸取老销售员的谈判技巧，来进行谈判。

       　现在嘉兴汽车销售市场竞争的日益激烈，摆在所有销售人员面前的是-平稳与磨砺并存，希望与机遇并存，成功与失败并存的局面，所以拥有一个积极向上的心态是非常重要的.

       　而我每一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。这些一直是我的工作态度。我相信只有这样才能把工作完成的更好。

        现存的缺点

       　对于市场的了解还是不够深入，对专业知识掌握的还是不够充分，在与客户的沟通过程中，缺乏经验。

       　在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能。

        20xx年工作计划

       　公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。以下是我xxxx年的工作计划：

       　<1>继续学习汽车的基础知识，并准确掌握市场动态各种同类竞争品牌的动态和新款车型。实时掌握嘉兴汽车业的发展方向。

       　<2>与客户建立良好的合作关系，每天都建好客户信息卡，同时对于自己的信心客户务必做到实时跟进，对于自己的老客户也要定时回访。同时，在老客户的基础上能开发新的客户。让更多人知道与了解xxxxxx车，并能亲身体验。

       　了解客户的资料务、兴趣爱好、家庭情况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息。

       　重点客户的开展。我在这里想说一下：我会要把c类的客户当成o类来接待，就这样我才比其他人多一个0类，多一个o类就多一个机会。拜访，对客户做到每周至少三次的拜访。

       　<3>努力完成现定任务量.在公司规定的任务上，要给自己压力，要给自己设定任务。不仅仅，要努力完成公司的任务，同时也完成自己给自己设定的任务。我相信有压力才有动力。

       　<4>对于日常的本职工作认真去完成，切不可偷懒，投机取巧。

       　<5>在业余时间多学习一些成功的销售经验，最后为自己所用。

       　<6>在工作中做到，胜不骄败不馁，不可好大喜功，要做到一步一个脚印，踏踏实实的去做好工作，完成任务。

       　<7>意识上：无论在销售还是汽车产品知识的学习上，摒弃自私、强势、懒惰的性情，用积极向上的心态，学习他人的长处，学会谦虚，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处。

        每日工作

       　1.卫生工作，办公室，展厅值班都要认真完成。

       　2.每日至少回访和跟踪2到3个潜在客户，并及时跟新客户需求。

       　3.每日做好前台值班工作，登记每位来访客户的信息，并上报潜客系统。

       　4.每日自己给自己做个工作总结，回想一下每天的工作是否有没做好的。是否需要改正。

       　5.了解实时汽车行业信息，同类竞争品牌动态。知己知彼，方能百战百胜。

        每周工作

       　1.查看潜客系统，看是否有需要跟进的客户。整理每位客户的信息。并做需求备案。

       　2.查看自己的任务完成了多少，还少多少量。下周给自己多少任务。

        月工作任务

       　1.总结当月的客户成交量，客户战败原因。

       　2.总结当月自己的过失和做的比较好的地方。

       　3.制定下个月自己给自己的任务，和工作计划。

       　最后，感谢公司给我一个展示自我能力的平台，我会严格遵守职业操守，朝着优秀员工的方向勇往直前.碰到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司其他同事团结协作，让团队精神战胜一切。

销售前台工作总结3

       　过培训，感觉到市场部在整个影院的运作当中占的位置越来越重要了，而市场部的工作也很繁琐，事情很多。我将市场部的工作分为两部份，对内主要是通过排期与营运部，票务，机房进行配合工作，对外主要是通团体票，会员，广告来开拓市场，掌控整个影院的运作。

       　对内的工作很重要，如果排期做好了，将带领整个影院合理，流畅的运作。观众可以在第一时间买到影票，票务在销售影票时也会很顺畅，场务在整个影院的控制与管理方面也会很轻松。而排期这份工作，是一个综合性很强的工作，要求做排期的人员对以下因素有很强掌控能力：影片的针对观众群体，每个厅的开散时间，每天黄金时段的控制，当地消费者的观赏习惯，片间时间的控制。做排期还要结合影院的实际运行情况，参考前天的票房销售情况，每个厅和每个影片的上座率。要想熟悉做好排期，真的需要用心学习，需要时间来磨合。相信自己有这样的能力。

       　现在最担心是市场业务的开拓，团体票的销售，在影院整个票房中所占的比重很大，应该占在60%左右。所以，市场部的工作重心应该是团体票市场的开拓。而团体票的销售目标客户群体主要分为两部份，一方面就是那些有代理功能的渠道销售方面，比如商场，超市，这些企业，本身有**票的需求，有自己的消费群体，对**票有自己的消化能力，自己有很好的消费通道。另一方面，就是那些直接销售客户，如影院周边的大中型企业（阿里巴巴，苏伯尔，贝因美等），相关的政府部门（邮政，工商，税务，检查院，法院等），金融系统（银行，保险，证券等），这样的企事业都有自己的工会，员工福利都很好，企业的经济效益很好，有能力消费，也有这方面的需求。

       　会员也是一个影院发展的中流力量。通过会员的开拓，可以很好的宣传影院，可以形成很稳定的票房。会员的管理与维系，也是市场部的重要工作之一。同时，也要注意会员卡的使用率问题，办了卡要用，要充值。针对会员要做相关的活动，调动起会员的积极性，扩大会员的权益。让会员介绍会员，会员推荐会员，形成一个良性的循环。

销售前台工作总结4

       　1、负责售后维修前台的日常管理工作，及时完成公司下达的各项工作任务。

       　2、负责维修车辆的客户接待工作，及时了解客户的需求。

       　3、督促索赔员及时向厂家传递相关质量索赔信息。

       　4、督促前台业务接待的估价准确率和车辆维修故障现象描述的准确率。

       　5、负责车辆维修后，客户对本公司质量技术和服务质量出现问题的'收集工作，及时解决并作出整改计划。

       　6、负责售后服务部日报表的统计及每月底月报的制作，建立好各项台帐，并及上报站领导和公司领导。

       　7、协助服务经理或站长对客户投诉的处理工作。

       　8、严格按照公司制定的维修工时标准，客户办理维修付款手续。

       　9、负责协调车间、配件部与前台的协作工作。

       　10、负责制定前台接待人员的培训计划，每周安排定期的礼仪接待与接车实际操作以及专业知识的学习培训并进行考核、记录。

       　11、负责督促好接待厅的卫生清洁工作，保持接待通道的顺畅。

       　12、针对CSI整改项及公司实际弱项进行分析，制定整改措施，与客服部配合进行实施。

       　13、完成领导交办的各项任务。

销售前台工作总结5

       　转眼间，我来xx已有三个月了，。通过三个月的，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的。在这里首先陶经理的关心、与培养，感谢与其他部门同事们的帮助与指导。

       　（一）主要有以下几点和：

       　1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到，沟通能力和平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。

       　2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营/新车收入/东风日产，应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。

       　3、对一个新员工来说非常重要。由于我来xx的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而向其他同事的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有的签字，否则不开票。

       　4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一次参加值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发现少收了330元，由于是第一次接触到这样的，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位通情达理的人，款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成和提高。做财务一定要细心、谨慎。

       　5、工作中要常怀的心、感激之情。感谢经理给我历练的机会。没有主管的，没有这么多历练的机会，就没有我进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗投入工作，每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。

       　6、团队是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的。同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。

       　7、xx是一所大。工作中学习无止境、创新无止境。在xx九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作的创新上下功夫。

       　(二)未来的发展愿景

       　1、继续学习，积累，为服务xx、服务同事打下坚实基础。

       　2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。

       　3、立足本职，扎实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。

       　4、专注重复，挑战，力求创新。今天，我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导！明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合，我将遵循“规范自我行为，养成良好；认同企业文化，融入；积极主动学习，培养敬业精神；树立正确目标，坚定服务决心”的方向继续努力。

销售前台工作总结6

       　时间总是在忙忙碌碌中过去了。但在4s店我学到了很多，也懂得了很多，下面把自己工作、学习情况在一个总结，不当之处请批评指正。12年04月我入新乡店，在汽车售后任职，在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下，思想、工作取得较大进步。回顾入职来的工作情况，主要有以下几方面的收获和体会：

       　一、从严要求的环境下，认识工作，进一步认识自己。

       　我入职以后才发现，我对售后服务的理解还只是皮毛上的东西，有很多东西是我从前没有想到的，因此，我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。我从一开始的懵懂到现在的熟悉，与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况，就是六个字，即：严格、紧张、忙碌。严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。从模糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性。工作中，面对领导的高标准、严要求，面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度，面对紧张高效的工作节奏，使我深受感染，充分认识到，作为这个集体中的一员，我首先不能给这个集体“抹黑”，拖这个集体“后腿”，在此基础上，要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。在这种环境影响下，我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断提高，总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态，时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。

       　二、在勤奋努力的学习中，素质得到提升。

       　三、在熟悉中寻求突破、寻求创新，工作取得进展。

       　回顾过去一年忙碌的工作，从开始的不懂到现在的熟悉，从刚迈出大学的青年到现在的准职业人，从部门同事的认识到相互之间的密切合作，每一次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼，也是一种考验。售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。

       　总之，汽车售后还是一个不断成长的部门，是一个锻炼人的好地方，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的人深刻的认识到自己，认识到工作的本质，那就是相互之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其它人的协助，仅凭一人之力是什么都做不了的，我在工作中学到了很多工作上的事情，也学到了很多做人的道理。尽管觉得很忙很累，但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。

       集团下属企业有安徽省宁国中鼎股份有限公司、安徽宁国中鼎密封件有限公司、宁国中鼎金属制品有限公司、宁国中鼎模具制造有限公司、宁国中鼎生活服务有限公司、宁国市福利包装厂、安徽中鼎泰克汽车密封件有限公司、安徽中鼎金亚汽车管件制造有限公司、希炜人工晶体有限公司、广德中鼎汽车工具有限公司、上海中鼎橡胶制品有限公司、深圳宁鼎特种胶辊有限公司、苏州井上中鼎办公机器制品有限公司、广东江裕中鼎橡胶制品有限公司、青岛中鼎橡塑制品有限公司等。主要产品：与汽车、摩托车、家用电器、液压气动、OA机器等行业配套用各类橡塑制品；五金机械；汽车工具；防伪电子产品；医用人工眼球晶体等。

       安徽宁国中鼎密封件有限公司系集团核心企业，成立于1999年2月，注册资本为人民币8600万元，现有员工3900余人，其中工程技术人员500人，占地面积45万M2，资产总值达6亿多元。主要生产汽车底盘系统、发动机系统、制动系统、转向系统配套用减震橡胶制品；皮碗、皮圈、皮膜、防尘罩等橡塑密封件；汽车、摩托车发动机及减震器用油封、橡胶软管；液压气动轴承等行业用橡塑密封件；家用电器用各类橡塑制品；OA机器用胶辊等，年生产能力6亿件。2003年公司实现销售收入4亿多元，出口创汇1200多万美元。

       公司发展至今，已经形成了立足国内市场、深入拓展全球国际市场的战略格局。公司生产的汽车用橡胶产品已先后为一汽、上海大众、上海通用、江淮汽车、神龙公司、南汽集团、郑州日产、江西江铃、广州本田、南京跃进、北京吉普、芜湖奇瑞等国内主要汽车制造厂配套，并出口到美国通用、福特、克莱斯勒等国际知名大公司;家用电器用橡胶产品一直为海尔集团等国内大型家电生产企业配套;OA胶辊橡胶制品主要为苏州佳能、上海施乐、福建实达、大连斯大等国内主要打印机、复印机生产厂家配套，并出口到日本等国。公司无论是在装备能力、技术水平上，还是在质量保证和售后服务上，均居全国同行业领先水平，已具备开发各类行业配套用橡塑制品的能力。

       在设备方面，公司经过多次技术改造，装备水平已居全国同行业首位，并达到国际同行业先进水平，拥有一大批高、精、特、尖的生产及检测设备。公司从国内外引进了K6密炼机、K4密炼机、K1密炼机、巴维尔预成型机、40L双头湿式喷砂磷化线、真空平板硫化机、注射成型机、冷冻除边机、电脑硫化仪、电子拉力机、MTS858疲劳寿命试验机、MTS810动、静刚度试验机、臭氧老化箱、三座标测量仪、红外光谱分析仪、分散度仪、高低温耐久试验台、DSC热差分析仪、TGA热重分析仪、GIDITRE低温性能测试仪及模具数控加工设备等一大批国际先进的生产、实验及检测设备。

       技术开发方面，公司致力于技术引进和自主开发相结合，以市场为导向，不断优化产品结构和开发高新技术产品。九五年公司与日本丸五橡胶工业株式会社签订防震橡胶技术支援协议，专门设立了集科研、开发与情报为一体的技术研发中心，并于1998年被认定为省级技术中心，现正力争跻身于国家级技术中心。同时，我们还加强与上海交大、北京清华、青岛化院等国内著名科研院校的合作，进行新材料、新产品的研究与设计开发。目前，公司已形成具有自主知识产权产品的研发能力。

       质量管理方面，公司先后通过ISO9000、QS9000、EAQF等质量体系认证及ISO14001环境体系认证，现公司全面宣贯ISO/TS16949国际汽车质量管理标准，并预计今年通过认证。同时，我们还不断加强网络信息化建设，建有自己的专门网站，并在公司内部全面实施内部资源管理（ERP）和产品数据管理（PDM）。

       售后服务方面，公司建有全国性的销售服务网络，在上海、北京、沈阳、广州、武汉等十余个大中城市都设有销售服务分公司，能够及时的为客户提供服务。同时为加快公司国际化发展进程，公司于2003年在美国底特律门罗成立了中鼎美国公司，满足了美国市场适时供货及今后服务的需要。同时，公司在2004年3月成功收购了韩国HST公司33.33%的股权，同年6月，又成功收购了韩国KEUM INTERNATIONAL公司 20%的股权。

       好了，今天关于“郑州日产oa”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“郑州日产oa”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。